SYLVIE LOCATELLI AVOCATE

Avocate au Barreau de Paris depuis 1994, Maître Sylvie LOCATELLI défend les victimes d’accidents médicaux, de contaminations et de dommages corporels, ainsi que les salariés dans leurs litiges avec leur employeur.

Parcours

Formée dans les grandes affaires de santé publique, du sang contaminé à l’hormone de croissance, elle a plaidé devant les juridictions pénales, civiles et administratives, et devant la Cour européenne des droits de l’homme. Elle a fondé le cabinet SCL AVOCAT en 2000 autour d’un principe unique : la réparation intégrale de chaque préjudice, sans perte ni profit pour la victime.

• 1994 – Prestation de serment, Barreau de Paris
• Années 1990-2000 – Défense des victimes du sang contaminé et de l’hormone de croissance, jusqu’à la CEDH
• 2000 – Création du cabinet SCL AVOCAT
• 16 mars 2022 – Arrêt publié de la Cour de cassation sur le préjudice spécifique de contamination par le VIH, obtenu pour un client du cabinet
• Aujourd’hui – Trente-trois ans de contentieux devant les conseils de prud’hommes, les tribunaux judiciaires et les cours d’appel

Responsabilité médicale et dommage corporel

Accident médical, infection nosocomiale, contamination transfusionnelle, aléa thérapeutique : le cabinet accompagne les victimes à chaque étape de la procédure d’indemnisation, de l’expertise médicale à la liquidation du préjudice, devant l’ONIAM, les CCI, les CIVI et les juridictions civiles.

Chaque poste de préjudice est identifié et défendu : déficit fonctionnel, souffrances endurées, assistance par tierce personne, pertes de gains professionnels, préjudices des proches. Cette exigence a conduit à des décisions de principe, dont un arrêt publié de la Cour de cassation sur l’indemnisation des victimes de contamination par le VIH.

Droit du travail

Licenciement contesté, harcèlement moral, heures supplémentaires impayées, rupture abusive : le cabinet défend les salariés devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel.

L’expérience du contentieux de la réparation trouve ici son prolongement naturel : évaluer le préjudice réellement subi par le salarié, l’établir pièce par pièce et en obtenir la juste indemnisation.

Droit de la famille

Divorce, prestation compensatoire, résidence des enfants, contribution à leur entretien, liquidation et partage : le cabinet intervient devant le juge aux affaires familiales avec la même méthode, chiffrer ce qui doit l’être et défendre chaque droit, sans perdre de vue que la procédure engage des personnes avant des intérêts.

Une méthode : la proximité

Structure à taille humaine, le cabinet explique le droit sans jargon, annonce les étapes de la procédure à l’avance et construit la stratégie avec vous. Une victime bien informée est une victime mieux indemnisée ; un salarié bien préparé aborde les prud’hommes en position de force.

Expérience

Trente-trois ans de barreau apprennent une chose : en contentieux, le temps perdu se paie. Le cabinet répond vite, et vous parlez à votre avocat, pas à un intermédiaire.

Réactivité

La réactivité n’est pas une promesse commerciale, c’est une nécessité contentieuse. Chaque demande reçoit une réponse sous 24 heures ouvrées. Votre interlocuteur est votre avocat, du premier rendez-vous à l’audience.

Conseil personnalisé

Il n’existe pas deux dossiers identiques, donc pas de stratégie standard. Chaque situation est analysée pour ce qu’elle est : vos pièces, vos délais, vos objectifs.

Écoute

Répondre efficacement commence par l’écoute. Le cabinet construit sa stratégie à partir de votre situation réelle. Transiger, saisir le juge ou attendre : le bon conseil est parfois celui qu’on n’attendait pas.

Le rôle de l’avocat

La profession d’avocat est réglementée. La déontologie, la formation et les pratiques des avocats sont encadrées par un ordre professionnel, ce qui renforce les garanties offertes au justiciable. L’avocat inscrit au barreau est obligatoirement assuré et engage sa responsabilité professionnelle. Ce que l’avocat fait pour vous, du premier rendez-vous à l’exécution de la décision.

Victime d’un accident médical ou d’un dommage corporel ? Salarié en litige avec votre employeur ? Séparation, divorce, enfants ? Contactez le cabinet pour un premier rendez-vous : 01 42 60 04 31.

Pour aller plus loin : consultez nos articles et fiches pratiques, classés par domaine d’intervention.